- EAN13
- 9782311623451
- ISBN
- 978-2-311-62345-1
- Éditeur
- Vuibert
- Date de publication
- 10/2019
- Collection
- Hors collection
- Nombre de pages
- 175
- Dimensions
- 24 x 16 x 1,1 cm
- Poids
- 289 g
- Langue
- français
- Fiches UNIMARC
- S'identifier
Manager les relations sociales en entreprise
En 65 fiches
De Jean-Christophe Debande
Vuibert
Hors collection
Offres
Autre version disponible
L’essentiel des règles et des points de repères pratiques pour manager efficacement les relations sociales en entreprise.
Comment organiser le dialogue social ?Quels outils pour piloter et animer un CSE ?Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?Comment négocier un accord collectif ?Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l’entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?
Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.
Comment organiser le dialogue social ?Quels outils pour piloter et animer un CSE ?Quels moyens allouer à la représentation du personnel ?Comment négocier un accord collectif ?Comment faire face à une grève ?
Les relations sociales sont plus que jamais au coeur des enjeux de performance. Les ordonnances Macron ont parachevé une construction enclenchée il y a plusieurs décennies pour faire du dialogue social un outil au service de la compétitivité de l’entreprise.
DRH, RRH, dirigeant, vous souhaitez vous saisir de ces opportunités ?
Optimisez simplement et rapidement votre gestion des relations sociales en entreprise grâce à 65 fiches pratiques. Elles vous apporteront les points de repère principaux pour appréhender ces nouveaux espaces de liberté et développer des pratiques innovantes de dialogue social sans exposer juridiquement votre entreprise.
S'identifier pour envoyer des commentaires.
Autres contributions de...
-
Pro en droit du travail, 150 outils, 15 plansd'action, 10 ressources numériquesJean-Christophe DebandeVuibert29,90
-
Ressources humaines, 73 outils, 14 plans d'action métier, 9 ressources numériquesJean-Christophe DebandeVuibert26,00
-
Manager sans risque, Maîtriser la réglementation, sécuriser ses pratiques au quotidienJean-Christophe DebandeVuibert
-
Ressources humaines, 50 plans d'action & plannings + 200 best practicesJean-Christophe Debande, Sophie PalmeroVuibert
-
Les Relations sociales en entreprise en 100 points clés, comprendre les logiques syndicales et la représentation du personnel...Jean-Christophe DebandeVuibert