Les plans de la formation

Selon que l'on est dirigeant, formateur, salarié, on peut avoir du processus
de la formation une vision stratégique, pédagogique, individuelle... La
performance du processus repose sur la capacité de chacun des acteurs à
piloter ce système dans sa globalité en prenant en compte l'ensemble de ces
visions. Après avoir présenté le processus et ses acteurs, chacune des
composantes est présentée comme autant de plans d'analyse d'un seul et même
objet qu'est "le plan de formation".